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Java开发招聘为什么有年龄的要求

06-17 17:37 389浏览
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过眼云烟般来到了2020年,就连00后都进入了大学,即将大学毕业了。社会上的各个方面都有新鲜血液的注入,对于互联网行业也是这样,本来现在社会高速发展,各种科技电子产品层出不穷,感觉没隔多长时间手里的手机电脑就被更新下去,各种手机软件好像每天都在提示“是否升级到最新版本”。如今是一个追求快的时代,而市场上也逐渐是90后和00后的天下了,Java行业也是如此,各位Java程序员越来越年轻,还没毕业就通过看Java培训课程的视频教程学习Java的学生也很多,所以公司在Java开发招聘这个问题上,也不约而同的有了年龄上要求。很多Java程序员也想知道,为什么在Java开发招聘上会有年龄的要求呢?也许一些资深程序员可能还有很多困惑,我资历最老,经验最丰富,为什么过了35去面试还处处碰壁,下面小编就为你答疑解惑,详细的说说公司在java开发招聘时为什么会有年龄的限制。

首先,文章开头已经说过,00后都将大学毕业,各大公司对应届毕业生的需求还是很多的,在应届毕业生的实习期间不仅可以少支付工资,也有了更多的时间考察,以便考虑是否可以转正。另一点就是年轻人的思维会更活跃,会有更多的创新想法,这一点对于互联网,对于Java行业来说还是比较重要的。从这一点上说,这是一个为什么在Java开发招聘上会有年龄的限制。

第二点,在开发领域,可以分为两大类的职位,一种是研发设计类岗位,另一种才是具体功能开发岗位,今天我们谈论的Java开发岗位就是属于这一类。目前来说,这种开发程序员的迭代速度相对比较快的,而且Java开发工程师的平时工作时间还是挺长的,加班的事情很常见,所以工作强度比较大,这也是为什么Java开发招聘会更偏向于年龄小的程序员的原因之一。

另一点就是如果你的年龄在30岁以上,尤其是35岁以上,那想找Java开发的工作就比较有困难了。因为如果是一直从事Java行业的话,35岁左右已经有10年左右的工作时间了,按工作经验来说的话,可以达到高级Java工程师或者是Java架构师,再或者是管理层的级别水平了,这样看的话,是不是可以说明你的Java工作能力不行呢。再或者就是半路转行学Java而来应聘Java开发岗位的,所以从这两点原因上来看,Java开发招聘会有一些年龄限制。

最后一点,java程序员是很一个比较费脑子的岗位,而且java语言的更新的很快需要及时学习,年龄大了接受新知识的能力差了,而且脑力也远不及年轻人。从公司的角度考虑,当然是希望学习能力强的人能在公司,这样才能跟上公司发展的脚步,是公司长久生存发展的必要因素。年轻人思考东西和学习能力从总体上说是要比30几岁的人强的,当然,如果你可以向Java开发招聘的面试官展现出自己的学习能力的话,也是没有问题的。

综上几点原因,可以知道为什么在Java开发招聘上有年龄的限制。但是换个角度来讲,如果你的Java专业技术足够好,是位实力派Java程序员,达到了公司的应聘要求,甚至更优秀有更高的技术水平,那么年龄也不是你需要担心的问题了。所以还是要不断的提高自身的Java编程水平,这样上面所说到的Java开发应聘对年龄的限制的问题也不是问题。

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